疫情之后，，，，几乎所有企业都意识到数字化转型的重要性。。。。无论是传统的大中型企业
，，，
，还是新兴的小微企业、、初创企业，，都在通过数字化转型探索企业未来发展的新道路。。
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为加速厦门本地企业数字化进程，，，5月14日，
，，
，2021中纤新材料数字化成果全国巡展走进厦门，，，活动以“COP释放数字生产力”为主题，，，邀请了众多当地数字化从业者、
、行业专家、、、企业代表等共聚一堂，，旨在为厦门企业搭建数字化转型赋能平台，，激活企业新动能，，，，支撑企业实现跨越式发展。
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中纤新材料厦门区总经理施江龙在致辞中表示，，厦门是东南沿海重要的中心城市，，，亦是国务院批复确定的中国经济特区
。。
。。数字化时代，，在政策和市场的双重利好之下，，，厦门企业正迎来新的发展机遇。。。。在厦门，，中纤新材料深耕多年，，凭借前沿的协同理念
、、、、出色的产品技术和专业的客户服务，
，，，赢得了众多企业的信赖，，中纤新材料协同运营平台COP也成为推动厦门企业数字化转型的重要突破口和有效路径
。。

中纤新材料厦门区总经理 施江龙（左）

厦门市企业管理学会会长 李西远博士（右）

厦门市企业管理学会会长李西远博士认为，，“十四五”时期
，
，，我国要加快数字化发展
，，，推进数字产业化和产业数字化
。
。。
。此次巡展落地厦门，，可以说为处于数字化转型中的企业送来了“及时雨”
，，，中纤新材料协同运营平台COP
，，将以先进的协同管理思想、、产品技术、
、
、、客户实践，，，帮助厦门企业实现创新发展，
，助力数字化转型升级。。。

企业数字化转型从被动介绍到主动拥抱，，从个人、、、组织延展至全社会，，数字化转型需求从单一走向复合。
。在此背景下，，，中纤新材料希望通过集技术创新、、、、产品创新、、服务创新、
、、生态创新于一体的协同运营平台COP，，，真正有效推动企业数字化转型
。。。。

中纤新材料副总裁陆光宇介绍，，，，协同运营平台COP具备五大能力：技术中台为整体开发建设
、
、、、部署运维等提供了柔性、、
、
、开放、、安全
、
、
、、高可用性的技术保障；协同中台构建了以人为本的全员化、
、、社交化、、
、、智能化协同管理能力；业务中台通过一体化建模，，快速构建个性化的业务场景流程，
，，实现随业务需求而变的持续创新；连接中台集成应用、、流程、
、、业务
、、数据……打造了企业资源连接器
；数据中台整合跨系统数据
、、构建数据模型，，，，企业从“数据说话”、、、、“数据分析”到“数据驱动”
，，打造数字化企业。。。。

中纤新材料副总裁 陆光宇（左）

中纤新材料门户BPM集成中心总监 滕跃（右）

“目前，，，协同运营平台COP在企业中已被广泛应用
。。。。在厦门
，，包括厦门市集美城市发展有限公司
、
、厦门美时美克空气净化有限公司等均基于COP提升组织运营效率
，，
，，加速数字化转型升级。
。。其中，
，中纤新材料统一门户平台，，为集美城发打造一平台、、、
、两张网（政务网+互联网）、
、
、、多系统关联的集美城发信息管理模式，，协同作为串联各业务、、、应用系统的核心流程纽带，
，实现一条流程
、、多系统共享、
、全平台调用。。实现协同平台可视化
，
，桌面图标化，，
，分模块、
、、、分区块管理。。。。”中纤新材料门户BPM集成中心总监滕跃表示
。
。。

数字化时代，，组织将面临更加不确定的商业环境，，，企业战略如何迎接商业的挑战
，，
，是组织转型升级的关键。。。而组织数字化的挑战核心无疑将是人的挑战
。。。人力资源管理的目标是提升组织能力，，，DHR数字化升级需要匹配组织的战略发展
。。。

中纤新材料副总裁、、
、数智人力事业部总经理 李平

中纤新材料副总裁、、、数智人力事业部总经理李平介绍，，，作为COP的重要组成部分，，中纤新材料薪事力人力云平台，，，聚合AI智能引擎、、、大数据服务引擎、、低代码PaaS平台能力，，定位全模块的数智化人力资源管理云平台，，，
，提供六大应用场景，，为企业提供组织人事、、、薪酬社保
、
、、招聘管理、、绩效管理、、、考勤管理、、成本管理等业务场景。。
。

随着我国数字经济的高速增长，，
，，利用数字化技术重塑业务，，，成为企业维持竞争优势的不二选择。
。。。在“数字厦门”高速发展的当下，
，，，中纤新材料正凭借在协同领域的深耕优势，，，，深度赋能本地千行百业数字化转型，，，助力厦门抢抓新机遇。。
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