近日，，，，青海省青越投资管理集团有限公司（以下简称“青越集团”）一体化协同运营平台正式上线
。。依托中纤新材料COP
，
，青越集团打造了覆盖集团下辖共14家分子机构、
、、员工9200余人为一体的协同运营平台，，，做到统一入口、、统一平台
、、统一标准
、、、统一管理，，实现系统之间互联互通，，大大提升了集团整体的运行效率。。

青越集团于2015年成立，，，，注册资本金1亿元，
，是一家综合性民营人力资源服务机构，，业务范围涵盖企业培训
、、、职业技能培训、、、咨询管理、、
、产业孵化
、、、、实业投资、、、职业介绍等。。

在双方的合作中，，青越集团依托中纤新材料COP平台，，实现中纤新材料协同系统与第三方微服系统的无缝集成，，将不同业务系统统一集成到微协同，，
，，为企业提供完整的移动协同管理应用。。同时
，，
，依托协同平台的集成能力与异构系统进行集成整合，，，，做到统一入口、、、统一平台、、、统一标准、、统一管理，，
，，数据全方位集成互联，，，将协同作业、、信息发布、、、、公文管理、、、、资源管理、、、、行政办公
、
、、、业务流程、
、、
、信息集成于一体，
，，为管理层做数据参考、、分析报表等提供了有力依据，，大大提升了集团的运行效率。。。。

“依托中纤新材料薪事力平台，
，，，在个性化考勤、、智能绩效管理、
、、
、智能招聘管理
、、社保公积金动态管理等应用上，，，，真正为企业实现了降本增效。。” 青越集团表示。。

个性化考勤
：在中纤新材料薪事力人力云的支持下，
，实现了自定义多种考勤规则，，，方便业务部门进行排班、、打卡等灵活设置。。满足不同员工考勤灵活管理的需求
，，
，确保有效统计员工的工作情况
。。。
。

智能绩效管理：实现了考核方案的灵活设置
，，，包括考核周期、、考核类型、、、、参与考核人员、、、
、考核维度
、
、、考核指标选择、
、
、
、考核指标评分计算方式、
、
、
、考核流程等。。。。同时，，实现绩效考核过程管理，，，，包括目标指定、、、目标确认、
、、
、考核结果录入、、、自评
、、、他评、、、考核记录等
，，
，，绩效考核的结果可直接引用到薪酬工资计算。。。

智能招聘管理
：集成各行业丰富的职位库，，可快速形成待招岗位信息
，，，同时与外部人才网站衔接，，，
，支持招聘职位一键发布到外部招聘网站、、
、
、企业官网等
，，，
，实现招聘数据全局分析与可视化呈现
，，，，助力企业优化招聘渠道。。 

社保公积金动态管理
：系统实现了实时接入400多个城市社保的功能，，，，个税系统进行实时更新，，
，
，动态管控外包业务，，，
，打破地域、、时间
、、人员的界限，
，，在一体化平台上实现200+城市、、上万名员工的社保和个税缴纳
，，，，实时掌控项目成本
，，
，实现更加高效透明的管理。。。
。

数字化转型是一项系统性工程
。。。未来，
，中纤新材料将发挥COP“平台+低代码”一体化优势，，，助力青越集团深化建设人力资源系统
，，，让人力管理更“智慧”。。。。